Besser schnell Top-Kandidaten

Lassen Sie sich einfach vor-selektierte Kandidaten
von Profis vorschlagen.

Viel mehr Kandidaten- Vorschläge

Absolute Flexibilität und Kontrolle

Schneller besetzen und Arbeit sparen

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1. Hinterlegen Sie Ihre Ausschreibung

Sie schreiben vakante Positionen aus, legen die Erfolgsprovision fest und erhalten qualifizierte Kandidaten-Voschläge aus dem Netzwerk von über 6.000 Headhuntern.

2. Profis schlagen Kandidaten vor

Mehr Kandidatenauswahl, keine Abhängigkeit von einzelnen Headhuntern, schnellere Besetzungen und somit Kapazitäten- und Budget-Entlastung.

3. Traum-Kandidat einstellen

Standardisierte Konditionen, die zentrale Steuerung und Kommunikation bei großer Reichweite Ihres Tenders sowie digitale Prozessschritte vereinfachen Ihre Arbeit.

JobTender24 ist die führende webbasierte Plattform für die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und tausenden Headhuntern in Deutschland und weiteren Ländern.

Viel mehr Kandidaten

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Weniger Arbeit

Schneller besetzen

 

Aufwendiges Recruiting – zu wenig Erfolg

 

Wer kennt es nicht: Abhängigkeit von einzelnen Headhuntern, begrenzte Reichweite einzelner Headhunter, unterschiedliche Verträge, Multi-Level-Kommunikation: Telefonate, Mails etc., hoher Koordinationsaufwand. All das belastet Ihr Budget und macht Ihnen viel Arbeit!

 

JobTender24 Lösung

 

Mit JobTender24 ist Ihre Plattform für die zentrale und compliance-gerechte Ausschreibung ALLER Suchmandate an Headhunter sowie die Steuerung und Kontrolle der Prozesse, Kandidatenvorschläge und Kosten. Sie können nur an Ihre bestehenden Headhunter oder das ganze Netzwerk mit 6.000 Headhuntern ausschreiben.

„Seit nunmehr 3 Jahren stehen wir im engen Kontakt und Austausch. In dieser Zeit haben wir insgesamt 26 JobTender mit Unterstützung durch Berater erfolgreich absolviert. Erfreulicherweise haben Sie jeden Auftrag unkompliziert und immer direkt aufgenommen und sich engagiert der anstehenden Anfrage angenommen. Besonders bemerkenswert ist Ihre offene Kommunikation und Transparenz in sämtlichen Prozessen, auch über die üblichen Service- und Dienstzeiten hinaus. Die Profilvorschläge sind stets handverlesen und auf unsere Suche exakt abgestimmt. Die Bewerber hatten bereits im Vorfeld ein umfangreiches Wissen über unsere Firma und die Vakanz und kamen somit sehr gut vorbereitet zum Gespräch.“

 

Mandy Goldemann-Schneider | Personalreferentin Recruiting, GS1 Germany

Ihre Vorteile

Auf einem Blick

Zentrales Management von Headhuntern und deren Kandidatenvorschläge

Erfolgsbasiert

Sie zahlen eine Vermittlungsprovision nur bei Erfolg

Überregional rekrutieren

Lassen Sie sich die besten Profis auch aus anderen Regionen und Ländern vorschlagen

Weniger Budget

Entlasten Sie Ihr Budget für eine offene Vakanz

Neue Headhunter

Finden Sie neue Headhunter für eine zusammenarbeit

Schneller besetzen

Besetzen Sie Ihre offene Vakanz erheblich schneller

Viel mehr Reichweite

Erhalten Sie weitaus mehr passende Kandidaten

Konditionen

Standardisierte Konditionen

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Auszug unserer Kunden-Referenzen

Zu unseren Kunden gehören schnell wachsende Unternehmen, Spezialisten, gehobener Mittelstand und Konzerne

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