Über JobTender24

Be Informed. Be Smart. Be Sure.
Schreiben Sie Ihre zu besetzenden Positionen für Fach- und Führungskräfte bei JobTender24 aus und über 6.000 Headhunter aus 26 Ländern suchen aus Ihren Pools die passendsten Kandidaten raus und schlagen sie Ihnen über JobTender24 vor. Sie zahlen bei Erfolg und bestimmen selbst die Höhe der Provision. JobTender24 wird bereits genutzt von Mittelstand, Großunternehmen und Konzernen.

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Wie arbeiten Sie aktuell mit Personalberatern zusammen?

Man mag es kaum glauben, aber bisher gibt es selbst bei großen Unternehmen keine zentrale Plattform, die einen transparenten Überblick über diese Projekte schenkt. So lassen sich Projekte schlecht optimieren und es gehen spannende Kandidaten für das Unternehmen verloren.

Bisher...

Wie arbeiten Sie aktuell mit Headhuntern oder Personalberatern zusammen? Haben Sie mit jedem Berater noch individuelle Verträge? Lassen Sie sich Kandidaten-Daten noch per Mail senden? Muss eventuell jeder neue Berater wieder durch den Einkauf freigegeben werden? Oder zahlen Sie sogar noch einen „Retainer“? Um eine „Nichtbesetzung“ zu vermeiden, wird oft aus einer kleinen Anzahl von Kandidaten gewählt. Insgesamt gibt es zu viele Aspekte, die geradezu nach einer  Veränderung schreien:

  • Hoher Koordinationsaufwand
  • Geringe Kontrolle
  • Unverbindlichkeit
  • Informationsdefizit
  • Schleppendes Feedback
  • Viele Verträge
  • Wenig Kandidatenauswahl
  • Hohe Abhängigkeit
  • Datenschutzprobleme
  • Hohe Intransparenz (Compliance)

The Revolution

Erstmals können Sie für Ihr Unternehmen abteilungs- oder auch länderübergreifend Ihre Recruiting-Prozesse mit nur einer zentralen Plattform digitalisieren. JobTender24 setzt bei der Digitalisierung Maßstäbe. Die Umsetzung für Sie ist einfach, schnell und effizient.

Mit unserer Lösung kann Ihr Unternehmen ab sofort die Vergabe von Projekten an die eigenen „Preferred-Partner“ steuern oder Vakanzen an tausende andere Headhunter ausschreiben.

Dabei können Sie die Kandidatenvorschläge wesentlich effizienter managen und die Performance tracken. Und: Vermittlungsprovision wird nur bei Erfolg gezahlt!

  • Mehr Transparenz durch zentrales Management von Headhuntern und deren Kandidatenvorschläge
  • Größere Reichweite dank internationalem Netzwerk mit mehr als 6.000 Headhuntern
  • Entlastung Ihres Budgets dank rein erfolgsbasierter Ausschreibungen
  • Schnellere Besetzungen durch Tender-Management und effizienterem Prozess
  • Internationale Rekrutierung ohne weitere Ressourcen
  • Weniger Bürokratie dank standardisierter Konditionen
  • „Compliance- und EU-DSGVO-konform“​