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Schreiben Sie Ihre zu besetzenden Positionen für Fach- und Führungskräfte bei JobTender24 aus und über 6.000 Headhunter aus 26 Ländern suchen aus Ihren Pools die passendsten Kandidaten raus und schlagen sie Ihnen über JobTender24 vor. Sie zahlen bei Erfolg und bestimmen selbst die Höhe der Provision. JobTender24 wird bereits genutzt von Mittelstand, Großunternehmen und Konzernen.

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JobTender24 zieht Recruiting-Bilanz

Eine positive Jahresbilanz zieht Tonio Riederer von Paar, Geschäftsführer des Online-Karrieremanagers Placement24, heute in Düsseldorf. „JobTender24 hat sich als Recruiting-Revolution bewiesen“, sagte Riederer von Paar und ergänzte: „Im Vergleich zum Vorjahr konnten Firmen ihre offenen Stellen mit unserem Premium-Service JobTender24 um einen Monat schneller besetzen.“ Betrug die durchschnittliche Besetzungszeit über JobTender24 im Jahr 2012 noch rund drei Monate, fanden Unternehmen in diesem Jahr bereits nach knapp zwei Monaten einen passenden Bewerber.

 

Riederer von Paar: „Mit JobTender24 besetzen Firmen offene Positionen schneller“

 

Dabei wurde das JobTender-Tool bei Unternehmen aus den Bereichen Engineering, Automotive, IT, Pharma, Einzelhandel sowie Insurance und Finance eingesetzt. Besetzt wurden unter anderem Positionen im Ingenieurwesen, Produktmanagement, Business Development und Store Management. Auch Ärzte und Anwälte fanden im Rahmen von JobTender24 eine neue Stelle. „Der Erfolg gibt uns Recht. Durchschnittlich 65.000 Euro verdient ein Bewerber, der im Rahmen unseres Recruiting-Moduls seine Position ge-wechselt hat, es gab aber erfolgreiche JobTender mit Gehältern deutlich über 100.000 Euro“, freute sich Riederer von Paar. Die Top-Dotierung lag bei 160.000 Euro. In Summe lag die potentielle Prämienausschüttung an Headhunter bei über 1,2 Millionen Euro.

 

Bereits seit 2012 existiert der Ausschreibungsservice „JobTender24“, der Unternehmen ermöglicht, auch für schwierig zu besetzende Positionen geeignete Kandidaten zu finden. Im Unterschied zu gängigen Stellenanzeigen suchen in diesem Rahmen ausschließlich aktiv qualifizierte Headhunter nach exakt auf die Stelle passenden Kandidaten.